【三险是哪三险】在日常生活中，我们经常听到“三险”这个词，尤其是在职场和社保相关的讨论中。但很多人对“三险”具体指的是哪三种保险并不清楚。本文将从基本概念出发，简明扼要地介绍“三险”的具体内容，并通过表格形式进行总结，帮助读者更好地理解和记忆。
一、什么是“三险”？
“三险”通常是指我国社会保障体系中的三个主要险种，它们分别是：
1. 养老保险
2. 医疗保险
3. 失业保险
这三项保险由国家强制实施，企业和个人都需要依法缴纳，目的是为劳动者提供基本的生活保障和医疗支持，减轻因年老、疾病或失业带来的经济负担。
二、三险的具体内容
1. 养老保险
养老保险是为保障劳动者退休后基本生活而设立的一种社会保险制度。单位和个人按一定比例共同缴纳，退休后可按月领取养老金。
- 缴费主体：单位和个人
- 缴费比例：一般为单位缴纳16%~20%，个人缴纳8%
- 作用：保障退休人员的基本生活
2. 医疗保险
医疗保险是为了减轻职工因病就医的经济负担，包括住院、门诊等费用的报销。分为职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险两种类型。
- 缴费主体：单位和个人（职工医保）
- 缴费比例：单位缴纳约8%~10%，个人缴纳2%左右
- 作用：报销医疗费用，减轻看病压力
3. 失业保险
失业保险是为因非本人意愿中断就业的劳动者提供基本生活保障的一项社会保险。符合条件者可按月领取失业金。
- 缴费主体：单位和个人
- 缴费比例：单位缴纳约0.5%~1%，个人缴纳0.5%
- 作用：保障失业期间的基本生活
三、三险对比一览表
| 险种 | 缴费主体 | 缴费比例（示例） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位16%~20%，个人8% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位8%~10%，个人2% | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位0.5%~1%，个人0.5% | 失业期间领取生活补助 |
四、结语
“三险”作为我国社会保障体系的重要组成部分，关系到每一位劳动者的切身利益。了解并正确缴纳“三险”，不仅有助于保障自身的合法权益，也能在遇到困难时获得必要的社会支持。建议大家根据自身情况，关注社保政策的变化，及时调整参保方式，确保自己的权益不受损害。